初心历久弥坚 使命坚如磐石 以“三学三提升”建设“学习型”总部—— 一论陕西环保集团建设“五型”总部

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。陕西环保集团学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“五型”总部建设工作启动以来，建设“学习型”总部，作为创建“五型”总部的基础工程摆在首位。按照学习政治理论、学习业务知识、学习先进经验的工作部署，紧紧围绕集团中心工作，切实推动总部职工政治素养、专业水平、发展能力等不断提升，以思想破冰引领行动突围，比学赶超点燃发展激情。

集团为什么强调“学习”？

“学而时习之，不亦说乎”——“学习强国”平台的卷首语。重视学习、善于学习，是中国共产党独特的精神气质。我们党始终通过学习提高本领、适应变化、掌握主动，不断开创事业发展新局面。习近平总书记指出：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”在漫长的人生旅程中，学习更是一场永无止境的追求。陕西环保集团要想打造百年老店，要想在风云变幻的市场环境中“活下去”，全集团5000余名干部职工就必须将学习视为一种习惯，一种生活方式，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，大踏步跟上时代潮流。

提升政治素养，学理论是必由之路

“以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。”习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的明确要求，为全集团学习政治理论提供了思想和行动指南。山雄有脊，房固因梁。集团总部干部职工只有始终坚持把政治理论学习摆在首位，以理论学习筑牢信仰基石，凝聚干事创业的智慧与力量，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，才能不断堆砌建设集团高质量发展的每一块砖瓦。

提升专业水平，学业务是必由之路

一语不能践，万卷徒空虚。学习的目的在于运用，在于提升解决实际问题的能力。集团总部只有发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的一系列新理念新思想新战略的实践要求，持续深化部务会学习制度，针对性举办集团党委“蒲公英工程”培训班、办公室系统能力提升培训班、纪检监察干部业务培训班、全面预算管理培训班等，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平，才能增强推动高质量发展、防范化解风险、服务职工的本领。

 提升发展能力，学经验是必由之路

是什么力量让优秀企业生机勃发、洪流奔涌？丰田向沃尔玛学习供应链管理，将精益生产推广至全球；华为向IBM学习管理和实践经验，将组织变革和流程重整，实现从中国小作坊向跨国公司的转变……山川不语、大道之源，一切都不言而喻、不证自明。无论是在水质自动监测站项目运维一线、在全省首个生态环境污染防治与修复类省级专家工作站、在陕北片区企业、在四川中蓉圣泰公司……集团主要负责同志都带头树立“向基层学、向实践学、向职工学”的学习意识，“高手在民间”“拜职工为师”，常怀“甘当小学生”的态度和胸襟，面对面征求和倾听一线职工意见建议。为政之道，务于多闻，不管是赴西安航天基地、神木市、渭南经开区管委会，是赴长江环保集团、华能陕西发电公司、航天六院，是赴陕煤延长有色等省属企业，是赴榆林渭南等市生态环境局……也横向积极与业内外、省内外政府和企业建立工作联系，通过经常性沟通交流，常态化互通有无，放大工作格局、扩大工作视野，学习先进做法、汲取先进经验，破解集团发展中遇到的“卡脖子”难题，做足“用他山之石，攻集团发展之玉”之功。

学有所成非一日之功。毛主席说：“贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒”。应当看到，仍有干部在学习上还不同程度存在思想不重视、形式主义等问题。比如，有的人学习是为了应付场面、摆摆样子，不真学；有的人学习走马观花、蜻蜓点水，浅尝辄止，不深学；有的人自认为文凭高、经验足，不学习也能应付工作；更有甚者，下载“学习强国”APP不积极，却热衷于刷抖音看快手分享低俗视频……一个人的政治信念、工作能力、管理水平都不是天生的，而是在后天的学习实践中锤炼而成的。荀子曰“学者非必为仕，而仕者必如学”。学习是领导干部健康成长、增强本领、不断进步的必由之路。

集团总部只有进一步聚焦解决工作中遇到的实际问题，学理论、学业务、学经验，在学习中探寻解决问题的办法，在不断解决问题中提高学习能力，向行业头部企业学习，向生动鲜活的基层实践学习，向身边的先进模范学习，才能在实践中砥砺品质、增长才干、提高本领，才能持续激发创造活力，赋能集团“1357”发展思路，才能更加深入企业改革的最前沿、发展的第一线、服务职工的主阵地，才能用大学习增长大智慧、用大学习推动大发展、用大学习开创大事业。

去问开化的大地，去问解冻的河流……